Curva de oferta laboral

Derivación de la curva de oferta de trabajo

Los economistas necesitan analizar el mercado laboral, y lo hacen con ayuda del gráfico del mercado laboral, que se traza con la tasa salarial (W) en el eje vertical y la cantidad o empleo (Q o E) en el eje horizontal. ¿Qué son la tasa salarial y la cantidad de empleo?

Aquí nos centramos en la oferta de mano de obra, y para mostrarla en el gráfico del mercado laboral, los economistas utilizan la cantidad de mano de obra suministrada.

La figura 1 muestra una curva de oferta de mano de obra:

Figura 1. - Curva de oferta de mano de obra

La curva de oferta de trabajo del mercado

Los individuos trabajan renunciando al ocio, y esto se cuantifica en horas. Por tanto, la curva de oferta de trabajo del individuo mostrará las horas como cantidad suministrada. Sin embargo, en el mercado, varios individuos suministran mano de obra al mismo tiempo. Esto significa que los economistas pueden cuantificarla como el número de trabajadores disponibles.

En primer lugar, veamos la curva de oferta de mano de obra del mercado en la Figura 2.

Fig 2. - Curva de oferta de mano de obra del mercado

Ahora veamos la curva de oferta de mano de obra individual en la Figura 3.

Fig 3. - Curva de oferta de trabajo individual

Curva de oferta de mano de obra con pendiente ascendente

Podríamos decir que, por defecto, la curva de oferta de mano de obra tiene pendiente ascendente. Esto se debe a que la gente está dispuesta a suministrar más mano de obra si la tasa salarial es más alta.

El desplazamiento de la curva de oferta de trabajo

Normalmente, la curva de oferta de trabajo del mercado se inclina hacia arriba, de izquierda a derecha. ¿Pero sabías que puede desplazarse hacia dentro (izquierda) y hacia fuera (derecha)? Una serie de factores pueden provocar un desplazamiento de la curva de oferta de mano de obra.

Apartede la tasa salarial, un cambio en cualquier factor que influya en la disposición de los trabajadores a trabajar hará que se desplace la curva de oferta de mano de obra.

Estos factores incluyen:

• Cambios en las preferencias y normas.
• Cambios en el tamaño de la población.
• Cambios en las oportunidades.
• Cambios en la riqueza.

Fig. 5. - Desplazamiento de la curva de oferta de mano de obra

La figura 5 muestra un desplazamiento de la curva de oferta de mano de obra. En el panel izquierdo, la curva de oferta de trabajo individual se desplaza hacia fuera (hacia la derecha), lo que conduce a más horas de empleo (E1 en comparación con E) con cualquier tasa salarial fija, W. En el panel derecho, la curva de oferta de trabajo individual se desplaza hacia dentro (hacia la izquierda), lo que conduce a menos horas de empleo (E1 en comparación con E) con cualquier tasa salarial fija, W.

Cambios en las preferencias y normas y desplazamientos de la curva de oferta de trabajo

Un cambio en las normas sociales puede provocar un cambio en la oferta de trabajo. Por ejemplo, en los años 60, las mujeres se limitaban a las tareas domésticas. Sin embargo, a medida que la sociedad progresaba con los años, se animó cada vez más a las mujeres a cursar estudios superiores y a explorar opciones laborales más amplias. El resultado es que hoy en día hay más mujeres que trabajan fuera de casa. Esto significa que tanto la disposición como la disponibilidad de mano de obra han cambiado (aumentado), desplazando la curva de oferta de mano de obra hacia la derecha.

Cambios en la población y desplazamientos de la curva de oferta de mano de obra

Cuando aumenta el tamaño de la población, significa que hay más personas disponibles y dispuestas a trabajar en el mercado laboral. Esto provoca un desplazamiento de la curva de oferta de mano de obra hacia la derecha. Lo contrario ocurre cuando disminuye el tamaño de la población.

Cambios en las oportunidades y desplazamientos de la curva de oferta de trabajo

Cuando surgen nuevos empleos mejor pagados, la curva de oferta de mano de obra de un empleo anterior puede desplazarse hacia la izquierda. Por ejemplo, cuando los zapateros de una industria se dan cuenta de que sus habilidades son necesarias en la industria de fabricación de bolsos por salarios más altos, la oferta de mano de obra en el mercado de la fabricación de zapatos disminuye, desplazando la curva de oferta de mano de obra hacia la izquierda.

Cambios en la riqueza y desplazamientos de la curva de oferta de mano de obra

Cuando aumenta la riqueza de los trabajadores de una determinada industria, la curva de oferta de mano de obra se desplaza hacia la izquierda. Por ejemplo, cuando todos los zapateros se vuelven más ricos como consecuencia de una inversión realizada por el sindicato de zapateros, trabajarán menos y disfrutarán de más ocio.